Возможность увольнения директора в России при смене собственника имущества той или иной организации предусматривается законодательством.

Помимо того, статья№69 Федерального закона РФ «Об акционерных обществах» с 26.12.1995 подразумевает, что совет директоров или общее собрание акционеров общества вправе принять в любое время решение непосредственно о досрочном прекращении всех полномочий единоличного исполнительного данного органа общества.

Увольнение директора того или иного предприятия является компетенцией собственника компании, как если вы желаете создать ооо. Но в принципе собственник может самостоятельно принимать решение непосредственно об увольнении директора лишь в порядке, который предусматривается законодательством о труде. Менеджер, если даже это генеральный директор, по правовому статусу выступает таким же наемным работником. Таким образом, нормы законов, которые защищают от незаконного увольнения всех работников, распространяются также на управленца.

Основное, что нужно при замене генерального директора – протокол общего собрания всех участников Общества, когда таковых несколько либо же решение одного участника, когда учредитель один. Тут вносится вопрос непосредственно об увольнении старого, а также назначении нового руководителя.

С подписания протокола либо решения участника Общества, дается 3 дня непосредственно для извещения гос. регистрирующего органа об осуществленной замене руководителя компании.

Перед утверждением протокола либо принятием решения нужно получить выписку из ЕГРЮЛ. Получить ее можно бесплатно, но можно заплатить гос. пошлину, а также получить ее в самом ускоренном порядке.

После принятия решения либо же после утверждения протокола собрания, издается приказ снятия с должности старого директора, а также назначения нового руководителя, как если создать ип.



Следующим этапом выступает заполнение заявлений о внесении изменений, которые связаны со сменой директора, по форме Р14001.
То есть смена генерального директора необходим следующий список документов:
1. решение единственного участника (когда один участник) либо же протокол общего собрания участников Общества (когда несколько участников)
2. приказ о снятии с должности старого директора, а также назначении нового руководителя
3. заполненная форма о смене директора №Р14001

Далее его необходимо заверить сразу после заполнения заявления у нотариуса. Нотариусу специально для заверения формы одновременно с заявлением предоставляется следующая документация (этот список полный, определенные нотариусы ограничиваются наиболее узким пакетом всей предоставляемой документации, однако для экономии времени лучше всего иметь нижеуказанные документы):
• Оригинал Устава Общества;
• Выписка из ЕГРЮЛ;
• Протокол и приказ о назначении нового Гендиректора;
• Свидетельства о регистрации Общества (ЕГРЮЛ, ИНН, ОГРН);
• Трудовой договор непосредственно с новым Гендиректором;
• Паспорт назначенного Генерального директора (если он подает документы);
• Паспорт снятого Генерального директора (если он подает документы);
• Форма Р14001 (Заполненное Заявление)

Нотариус обязан данные сверить в заявлении с предоставленными документами, а также, сшив заявление, заверить его при помощи проставления печати и подписи.