Организация рабочего места играет не последнюю роль в подготовке деятельности предприятия. Ведь грамотно организованное рабочее пространство, максимально адаптированное под решение работником задач, позволяет не только повышать производительность, но и сберечь его здоровье. Не секрет, что некоторые «офисные» недомогания вроде переутомления мышц спины и шеи, сухости в глазах, развития близорукости связаны с тем, что рабочие места не продуманы и буквально вынуждают человека сидеть в неудобном положении или работать в некомфортных условиях.

Сейчас существует такое понятие - эргономика рабочего места, это наука о законах, порядке организации рабочего пространства. Она призвана обеспечивать комфорт при осуществлении должностных обязанностей. Добиваться подобных эффектов помогает специальная мебель. Работник самостоятельно может подобрать удобное для него положение спинки кресла, монитора, высоту столешницы и прочее. Таким образом, рабочее место становится адаптированным под конкретного человека.

Другим важным принципом эргономики является правило: все необходимое должно находиться рядом, буквально под рукой. Если его соблюдать, то специалист значительно экономит свое время, так как всегда знает, где расположен его инструмент или какая-либо канцелярская принадлежность. И в результате, драгоценное время расходуется не на поиск, а на осуществление своих обязанностей. Поэтому в современных условиях работы намного выгоднее приобретать мебель для офиса или производства с учетом подобных параметров. Компьютерные столы на заказ позволяют создать комфортные и практичные рабочие места, которые еще и сэкономят пространство в помещении. На территории РФ имеется эксклюзивный дистрибьютор Датской Инжиниринговой компании ConSet A/S и VenSet A/S, который помогает в организации рабочего пространства.

Правильно изготовленная мебель позволяет:

• повышать работоспособность на 20%, при этом, также увеличивается качество работы;

• уменьшить число сотрудников, которые вынуждены уйти на больничный, уменьшается риск возникновения профзаболеваний;

• снизить число производственных травм или несчастных случаев;

• создать общую позитивную психологическую атмосферу.

Если вашему ценному работнику понравятся хорошие условия труда, он не уйдет к конкурентам ради высокой зарплаты. Человек остается там, где ему комфортно.

Преимуществом такого подхода также является то, что эргономика не требует значительных капиталовложений. Это подходит для компаний, которые желают добиваться максимальной эффективности от работников при небольших капиталовложениях.